Hoitajista on tullut aika tehdä yhteenveto. Nyt on kaikki tieto läjässä.
Matti Vanhasesta tuli kertaheitolla sankarini. Se oli aikamoinen hyppy epäuskottavuudesta nynnystä todelliseksi politiikan tekijäksi.
Matti sanoi sen, mikä piti sanoa. Tehyn toiminta oli halpamaista kiristämistä, johon ei missään tapauksessa saanut alistua. Oppositio käyttäytyi vastuuttomasti. Vanhanen myös yllätti sulkemalla oven hallitusyhteistyölle nykyisenkaltaiselle SDP:lle. Ennen puheiden perumista ei SDP kuulemma kelpaa enää samaan hallitukseen. Seuraavaan hallitusohjelmaan Vanhanen haluaa kirjata lausunnon, jonka mukaan Tehyn toimien tapainen käyttäytyminen tulee estää tarvittaessa lainmuutoksille.
Loistavaa toimintaa Matti !
Matti Vanhanen: jatka samaan malliin. Jos jatkat valitsemallasi linjalla, teet palveluksen Suomelle. Sinä toimit, kuten vastuullisen johtajan kuuluu. Se ei ollut helppoa, sillä niskassasi oli iso kasa populisteja ja media.
Jaana Laitinen-Pesola kertoi nukkuvansa huonosti yönsä silloin, kun hänen kiristyskampanjansa oli vielä menossa. Mikä mahtaa olla hänen yöuniensa laatu tällä hetkellä, kun pääministerin taholta isketaan isolla kirveellä? Vanhanen syyttää Laitinen-Pesolaa suoraan jäsenistönsä altistamista kuolemantuottamussyytteille. Syytökset ovat niin rankkoja, että sellaista tekstiä ei ole Suomessa ennen kuultu.
Hämmästyttävintä koko tapahtumasarjassa on se, että Tehy ei itse asiassa koko kampanjallaan saanut mitään etuja jäsenistölleen.
keskiviikko 21. marraskuuta 2007
sunnuntai 18. marraskuuta 2007
Hoitajat, lopetus
Hoitajalakko siis päättyy.
Eräs opetus tästä on se, että Tehyn noudattama taktiikka osoittautui toimivaksi. Se oli aika ruma, sillä ihmisten hengellä kiristäminen on melkein pahinta, mitä voi tehdä. Mutta, Tehy pääsi pälkähästä (they got away with it, kuten englantilainen sanoisi).
Mikä oli siis tämän menestyksellisen taktiikan avain? Tulevaisuuden lakkokenraaleille tiedoksi resepti:
- Rakenna sopiva mediakuva työntekijäryhmästä, joka on kärsinyt. Helpointa tämä on naisvaltaisilla aloilla, sillä vetoaminen tasa-arvoon ja vetoaa aina varsinkin demareihin ja vasemmistoliittoon.
- Sitouta poliitikot asiaan, mielellään ennen vaaleja. Silloin on helpointa saada höveleitä lupauksia.
- Naulaa poliitikkojen lupaukset kiinni johonkin tiettyyn rahasummaan. Luo vaikutelma, että olisi luvattu jokin tietty rahasumma (500 euroa) tai prosentti.
- Etsi kaikkein kriittisimmät alueet ja aloita irtisanomiskampanja niissä kohteissa, joissa saa eniten aikaan vahinkoa. Pidä kiinni irtisanomisaikataulusta ja lisää painetta ennen loppua.
- Pidä huolta siitä, että oppositiopoliitikot ovat juonessa mukana. Heillä on tärkeä rooli suunnitelman toteuttamisessa. Intressinne ovat yhteiset. Oppositiolla on aina tarve kerätä irtopisteitä ja sinä tarvitset heidän lausuntojaan.
Edellämainittujen ohjeiden noudattaminen ei ole helppoa, myönnetään. Tehyn esimerkki osoittaa, että resepti on toimiva.
Eräs opetus tästä on se, että Tehyn noudattama taktiikka osoittautui toimivaksi. Se oli aika ruma, sillä ihmisten hengellä kiristäminen on melkein pahinta, mitä voi tehdä. Mutta, Tehy pääsi pälkähästä (they got away with it, kuten englantilainen sanoisi).
Mikä oli siis tämän menestyksellisen taktiikan avain? Tulevaisuuden lakkokenraaleille tiedoksi resepti:
- Rakenna sopiva mediakuva työntekijäryhmästä, joka on kärsinyt. Helpointa tämä on naisvaltaisilla aloilla, sillä vetoaminen tasa-arvoon ja vetoaa aina varsinkin demareihin ja vasemmistoliittoon.
- Sitouta poliitikot asiaan, mielellään ennen vaaleja. Silloin on helpointa saada höveleitä lupauksia.
- Naulaa poliitikkojen lupaukset kiinni johonkin tiettyyn rahasummaan. Luo vaikutelma, että olisi luvattu jokin tietty rahasumma (500 euroa) tai prosentti.
- Etsi kaikkein kriittisimmät alueet ja aloita irtisanomiskampanja niissä kohteissa, joissa saa eniten aikaan vahinkoa. Pidä kiinni irtisanomisaikataulusta ja lisää painetta ennen loppua.
- Pidä huolta siitä, että oppositiopoliitikot ovat juonessa mukana. Heillä on tärkeä rooli suunnitelman toteuttamisessa. Intressinne ovat yhteiset. Oppositiolla on aina tarve kerätä irtopisteitä ja sinä tarvitset heidän lausuntojaan.
Edellämainittujen ohjeiden noudattaminen ei ole helppoa, myönnetään. Tehyn esimerkki osoittaa, että resepti on toimiva.
perjantai 16. marraskuuta 2007
Hoitajat #N
Hoitajien tilanteesta hieman päivitystä.
Tätä ei saisi sanoa ääneen, mutta minun mielestäni hoitajat harrastavat kiristystä. Heidän toimenpiteensä kohdistuvat nimenomaan kaikkein kriittisimpiin kohteisiin: paikkoihin, joissa ihmishenki on aidosti vaarassa, mikäli hoitoa ei saa.
Hoitajat toteavat, että rahalla tästä selviää. Laitetaan siis ihmishenget panokseksi ja luvataan tulla takaisin, mikäli pyydetyt rahat tulevat pöytään. Jos tuo ei ole kiristystä, niin mikä sitten on?
Vastapuoli on vaikeassa tilanteessa. Mitä kiristyksen edessä pitäisi tehdä? Demarijohtoinen oppositio esittää, että rahat pöytään. Mutta, olisiko se niin yksinkertaista? Jos kiristäjälle maksaa juuri sen, minkä hän pyytää, minkälainen signaali annetaan? Se on kutsu muille tehdä sama.
Näissä olosuhteissa oli oikeaa ja vastuullista säätää laki, jolla edes yritetään turvata hoidon saanti kaikkein hädänalaisimmille. Mikä tahansa muu olisi ollut vastuuttomuutta. Kiitokset Vanhaselle ja muille, jotka uskalsivat tehdä sen, mikä kuuluu tehdä.
Oli hämmästyttävää havaita, että Tarja Halonen oli auliisti säätämässä tätä demarien pakkolaiksi kutsumaa lakia. En olisi uskonut, että Halosesta on vastuukantajaksi. Ehkä hän pelkäsi seurauksia. Lakon aiheuttamat kuolemantapaukset olisivat voineet saada syyttävät sormet osoittamaan hänen suuntaansa.
Joku jossain on onnistunut mediapelissä loistavasti. Hoitajat pyytävät suuria korotuksia, jo saatujen suurien korotuksien päälle. Jo nykyinen ehdotus takasi heille keskimäärin 300 euroa kuukaudessa. Se ei kelvannut, vaan nyt ollaan ihmishenkiä uhkaamalla vaatimassa kaksinkertaisesti. Tämän jälkeenkin hoitajien asialle on melkoisen varaukseton tuki. Se on hämmästyttävää.
Peli on muutenkin kovin monimutkainen. Yhtälöä ei tee yksinkertaisemmaksi muiden liittojen toiminta ja sopimusjärjestelmän jäykkyys. Samassa työtehtävässä on ihmisiä, jotka kuuluvat Tehyyn ja toisaalta vaikka Superiin. Olisiko mahdollista, että samasta työstä maksettaisiin eri palkka siitä riippuen, mihin liittoon kuuluu? Olisiko tämä sitä demarien niin kovasti vaalimaa palkkatasa-arvoa?
Luonnollisesti esiin tulee myös kateus. Toiset liitot eivät hyvällä katso, mikäli Tehy saa itselleen suuria etuja. Tehy ei tietysti halua, että heidän taistelunsa hedelmiä valuu euroakaan taisteluun osallistumattomille.
Ei käy kateeksi neuvottelijoita. Kasvotkin pitäisi säilyttää ja pitäisi pystyä kompromissi myymään omille joukoille, äänestäjille tai hoitajille.
Miten ihmeessä tämmöinen soppa on saatu keitettyä? Missä kohtaa meni pieleen?
Tätä ei saisi sanoa ääneen, mutta minun mielestäni hoitajat harrastavat kiristystä. Heidän toimenpiteensä kohdistuvat nimenomaan kaikkein kriittisimpiin kohteisiin: paikkoihin, joissa ihmishenki on aidosti vaarassa, mikäli hoitoa ei saa.
Hoitajat toteavat, että rahalla tästä selviää. Laitetaan siis ihmishenget panokseksi ja luvataan tulla takaisin, mikäli pyydetyt rahat tulevat pöytään. Jos tuo ei ole kiristystä, niin mikä sitten on?
Vastapuoli on vaikeassa tilanteessa. Mitä kiristyksen edessä pitäisi tehdä? Demarijohtoinen oppositio esittää, että rahat pöytään. Mutta, olisiko se niin yksinkertaista? Jos kiristäjälle maksaa juuri sen, minkä hän pyytää, minkälainen signaali annetaan? Se on kutsu muille tehdä sama.
Näissä olosuhteissa oli oikeaa ja vastuullista säätää laki, jolla edes yritetään turvata hoidon saanti kaikkein hädänalaisimmille. Mikä tahansa muu olisi ollut vastuuttomuutta. Kiitokset Vanhaselle ja muille, jotka uskalsivat tehdä sen, mikä kuuluu tehdä.
Oli hämmästyttävää havaita, että Tarja Halonen oli auliisti säätämässä tätä demarien pakkolaiksi kutsumaa lakia. En olisi uskonut, että Halosesta on vastuukantajaksi. Ehkä hän pelkäsi seurauksia. Lakon aiheuttamat kuolemantapaukset olisivat voineet saada syyttävät sormet osoittamaan hänen suuntaansa.
Joku jossain on onnistunut mediapelissä loistavasti. Hoitajat pyytävät suuria korotuksia, jo saatujen suurien korotuksien päälle. Jo nykyinen ehdotus takasi heille keskimäärin 300 euroa kuukaudessa. Se ei kelvannut, vaan nyt ollaan ihmishenkiä uhkaamalla vaatimassa kaksinkertaisesti. Tämän jälkeenkin hoitajien asialle on melkoisen varaukseton tuki. Se on hämmästyttävää.
Peli on muutenkin kovin monimutkainen. Yhtälöä ei tee yksinkertaisemmaksi muiden liittojen toiminta ja sopimusjärjestelmän jäykkyys. Samassa työtehtävässä on ihmisiä, jotka kuuluvat Tehyyn ja toisaalta vaikka Superiin. Olisiko mahdollista, että samasta työstä maksettaisiin eri palkka siitä riippuen, mihin liittoon kuuluu? Olisiko tämä sitä demarien niin kovasti vaalimaa palkkatasa-arvoa?
Luonnollisesti esiin tulee myös kateus. Toiset liitot eivät hyvällä katso, mikäli Tehy saa itselleen suuria etuja. Tehy ei tietysti halua, että heidän taistelunsa hedelmiä valuu euroakaan taisteluun osallistumattomille.
Ei käy kateeksi neuvottelijoita. Kasvotkin pitäisi säilyttää ja pitäisi pystyä kompromissi myymään omille joukoille, äänestäjille tai hoitajille.
Miten ihmeessä tämmöinen soppa on saatu keitettyä? Missä kohtaa meni pieleen?
keskiviikko 17. lokakuuta 2007
Hoitajalakon uskomattomat käänteet
On käynyt ilmi, että osa irtisanomisuhkauksen antaneista hoitajista ovat määräaikaisessa työsuhteessa. Eikö Tehy voisi ohjeistaa jäseniään edes lain noudattamisesta. Määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa. Jos jättäytyy pois kesken kauden, syyllistyy sopimusrikkomukseen.
Käsittämätöntä toimintaa.
Toinen ongelma liittyy virkasuhteisiin hoitajiin. Virasta lähtö ja sen uudelleentäyttö ei lain mukaan tehtynä ole mikään ilmoitusasia. Virka pitää lain mukaan aina laittaa avoimeen hakuun. Sitä ei voi mahtikäskyllä korvamerkitä tietylle henkilölle.
Toiseksi: on epäselvää, ovatko hoitajat todellisuudessa irtisanoutuneet. Näkemäni tiedon perusteella he eivät ole irtisanoutuneet, vaan antaneet liitolleen sitoumuksen irtisanoutua. Tästä on vielä matkaa irtisanoutumiseen.
Hoitajat yrittävät näköjään bluffata, koska mahdollisesti tietävät irtisanoutumisiin liittyvät juridiset ongelmat. Työnantajat ovat ymmärtäneet tämän ja haluavat katsoa hoitajien kortit tässä kohtaa. He lähettävät kirjeen jokaiselle irtisanomisuhkauksen tehneelle. Jos ei vastaa kirjeeseen, se tulkitaan irtisanoutumiseksi.
Työnantajan viimeisin veto on taktisesti oikea. Tuolla toimella he saavat selkeyttä siihen tilanteeseen, kuka irtisanoutuu ja kuka ei. Lisäksi, saattaa osoittautua, että osa hoitajista lipeää rintamasta (todennäköistä), jolloin työnantajat saavat PR pisteitä.
Käsittämätöntä toimintaa.
Toinen ongelma liittyy virkasuhteisiin hoitajiin. Virasta lähtö ja sen uudelleentäyttö ei lain mukaan tehtynä ole mikään ilmoitusasia. Virka pitää lain mukaan aina laittaa avoimeen hakuun. Sitä ei voi mahtikäskyllä korvamerkitä tietylle henkilölle.
Toiseksi: on epäselvää, ovatko hoitajat todellisuudessa irtisanoutuneet. Näkemäni tiedon perusteella he eivät ole irtisanoutuneet, vaan antaneet liitolleen sitoumuksen irtisanoutua. Tästä on vielä matkaa irtisanoutumiseen.
Hoitajat yrittävät näköjään bluffata, koska mahdollisesti tietävät irtisanoutumisiin liittyvät juridiset ongelmat. Työnantajat ovat ymmärtäneet tämän ja haluavat katsoa hoitajien kortit tässä kohtaa. He lähettävät kirjeen jokaiselle irtisanomisuhkauksen tehneelle. Jos ei vastaa kirjeeseen, se tulkitaan irtisanoutumiseksi.
Työnantajan viimeisin veto on taktisesti oikea. Tuolla toimella he saavat selkeyttä siihen tilanteeseen, kuka irtisanoutuu ja kuka ei. Lisäksi, saattaa osoittautua, että osa hoitajista lipeää rintamasta (todennäköistä), jolloin työnantajat saavat PR pisteitä.
keskiviikko 10. lokakuuta 2007
Hoitajat-työnantaja
Hoitajat-työnantaja asetelmassa vaikuttaa olennaisesti myös kolmas osapuoli: yksityiset hoitoalan palveluntarjoajat.
Sairaalat epäilemättä haluavat työtaistelun aikana ostaa palveluita alan yrityksiltä. Yksityisen puolen hoitajat eivät osallistu taisteluun, vaan ovat allekirjoittaneet sopimuksen.
Jos irtisanoutuneiden hoitajien määrä on pienempi, kuin yksityisen puolen tarjoama kapasiteetti, hoitajat ovat suurissa vaikeuksissa. Silloin työnantaja voisi pitkittää taistelua loputtomasti, ja painostaa hoitajat hyväksymään jonkin säällisen kompromissin. Lähinnä heille annettaisiin vain sen verran, että Tehyn johto säilyttäisi kasvonsa.
Tämä tilanne luo myös erinomaiset edellytykset tehottomuuksien ratkaisuun kunta-hoiva-alalla. Tehostamisen varaa siellä on, asiasta tuskin kukaan on eri mieltä. Tällainen muutostilanne paljastaa ongelmia ja antaa mahdollisuuden jättää väliaikaiseksi sovittuja käytäntöjä pysyviksi.
Sairaalat epäilemättä haluavat työtaistelun aikana ostaa palveluita alan yrityksiltä. Yksityisen puolen hoitajat eivät osallistu taisteluun, vaan ovat allekirjoittaneet sopimuksen.
Jos irtisanoutuneiden hoitajien määrä on pienempi, kuin yksityisen puolen tarjoama kapasiteetti, hoitajat ovat suurissa vaikeuksissa. Silloin työnantaja voisi pitkittää taistelua loputtomasti, ja painostaa hoitajat hyväksymään jonkin säällisen kompromissin. Lähinnä heille annettaisiin vain sen verran, että Tehyn johto säilyttäisi kasvonsa.
Tämä tilanne luo myös erinomaiset edellytykset tehottomuuksien ratkaisuun kunta-hoiva-alalla. Tehostamisen varaa siellä on, asiasta tuskin kukaan on eri mieltä. Tällainen muutostilanne paljastaa ongelmia ja antaa mahdollisuuden jättää väliaikaiseksi sovittuja käytäntöjä pysyviksi.
tiistai 9. lokakuuta 2007
Hoitajat
Elämässä tapahtuu kummallisia asioita. Hoitajat saivat historiallisen suuren palkkatarjouksen. Ensimmäisen kerran valtio osallistuu suoralla rahallisella tuella tietyn ammattiryhmän ansiotason nostoon. Tehyn rinnakkaisjärjestöt, Super ja yksityisen puolen hoitajat, hyväksyvät ratkaisun ja pitävät sitä jopa hyvänä.
Vastauksena tuohon historialliseen palkkatarjoukseen Tehy vastaa historiallisella uhkauksella. Joukkoirtisanoutuminen. Tätäkään ei ole ennen nähty.
Kysymys ei nyt ole palkoista. Tämän ongelmatilanteen on aiheuttanut huonosti hoidettu viestintä. Poliitikot ajoivat itsensä nurkkaan, kun lähtivät mukaan keskusteluun siitä, mikä olisi sopiva taso hoitajien korotuksille. Jos antaa ymmärtää antavansa 500, mutta antaakin 250, siitä seuraa ongelma. Jos olisi anatanut ymmärtää antavansa 200, mutta antaakin 250. Silloin olisi saanut palkaksi paljon kiitollisuutta ja kaikki olisivat olleet tyytyväisiä. Taisi hallituksen ja uusien vaikuttajien kokemattomuus vaikuttaa tämän sotkun syntymiseen.
Tuntuu käsittämättömältä Tehyn vaatimus 25% korotuksesta. Kohtuuttomaltakin.
On pakko kuitenkin kommentoida Tehyn pelistrategiaa. Se vaikuttaa erinomaisen toimivalta. He tosiaan ovat muuttaneet pelin säännöt täydellisesti tuolla joukkoirtisanoutumisuhallaan. Se varmasti saa aikaan liikettä, ehkä pelkoakin, poliittisten päättäjien piirissä. Mikäli Tehy pystyy viemään uhkansa käytäntöön, uskon että he saavat vastapuolen neuvottelupöytään ja saavuttavat jotain tuloksia.
Tehyn toimet ovat peliteorian mukaisia (credible threat).
Tehyn strategiassa heikko kohta on yksittäinen hoitaja. Pitäisi löytyä suurehkö määrä hoitajia, jotka henkilökohtaisella allekirjoituksellaan vahvistavat irtisanovansa työsuhteensa. Tehy luonnollisesti sanoo olevansa täysin näiden hoitajien tukena ja vakuuttavat heidän saavan työpaikkansa takaisin työtaistelun jälkeen. Mutta, voiko yksittäinen hoitaja luottaa siihen?
Tehyn kannalta on olemassa suuri riski siitä, että tilanne kääntyy täysin heitä vastaan. Monenlaista voi tapahtua:
- Kuolemantapauksia tai muita kriisejä sairaaloissa. Tällainen voisi muuttaa yleistä mielipidettä hoitajia vastaan. Tällä hetkellä yleinen mielipide on vielä aika suotuisa hoitajille.
- Työnantaja saattaa käyttää Caesarin "divide et impera" periaatetta. Osittainen joukkoirtisanoutuminen asettaa hoitajaryhmät eriarvoiseen asemaan. Kateutta voi seurata ja rivit voivat rakoilla.
- Hermot voivat pettää, mikäli taistelu pitkittyy. Näin voi käydä, jos irtisanoutuneiden määrä kuitenkin jää pieneksi ja mikäli työnantaja pystyy jotenkin kompensoimaan hoitajapuutteen. Ei sovi aliarvioida sitä, minkälainen henkinen stressi yksittäiselle hoitajalle seuraa kriisin pitkittymisestä. Hän on teknisesti työtön ja taloudellinen kuorma voi olla kestämätön.
Ongelma tämän ratkaisemisessa tulee olemaan myös se, miten pelastetaan tilanteeseen sotkeutuneiden poliitikkojen kasvot. Miten Katainen säilyttäisi uskottavuutensa, mikäli hän nyt antaisikin lisää 150 miljoonaa / vuosi hoitajille? Ei sovi unohtaa, että kaikissa tällaisissa ratkaisuissa, pitäisi pystyä tarjoamaan kaikille osallistujille uskottava peräytymistie. Sellaista ei ole nyt näkyvissä.
Vastauksena tuohon historialliseen palkkatarjoukseen Tehy vastaa historiallisella uhkauksella. Joukkoirtisanoutuminen. Tätäkään ei ole ennen nähty.
Kysymys ei nyt ole palkoista. Tämän ongelmatilanteen on aiheuttanut huonosti hoidettu viestintä. Poliitikot ajoivat itsensä nurkkaan, kun lähtivät mukaan keskusteluun siitä, mikä olisi sopiva taso hoitajien korotuksille. Jos antaa ymmärtää antavansa 500, mutta antaakin 250, siitä seuraa ongelma. Jos olisi anatanut ymmärtää antavansa 200, mutta antaakin 250. Silloin olisi saanut palkaksi paljon kiitollisuutta ja kaikki olisivat olleet tyytyväisiä. Taisi hallituksen ja uusien vaikuttajien kokemattomuus vaikuttaa tämän sotkun syntymiseen.
Tuntuu käsittämättömältä Tehyn vaatimus 25% korotuksesta. Kohtuuttomaltakin.
On pakko kuitenkin kommentoida Tehyn pelistrategiaa. Se vaikuttaa erinomaisen toimivalta. He tosiaan ovat muuttaneet pelin säännöt täydellisesti tuolla joukkoirtisanoutumisuhallaan. Se varmasti saa aikaan liikettä, ehkä pelkoakin, poliittisten päättäjien piirissä. Mikäli Tehy pystyy viemään uhkansa käytäntöön, uskon että he saavat vastapuolen neuvottelupöytään ja saavuttavat jotain tuloksia.
Tehyn toimet ovat peliteorian mukaisia (credible threat).
Tehyn strategiassa heikko kohta on yksittäinen hoitaja. Pitäisi löytyä suurehkö määrä hoitajia, jotka henkilökohtaisella allekirjoituksellaan vahvistavat irtisanovansa työsuhteensa. Tehy luonnollisesti sanoo olevansa täysin näiden hoitajien tukena ja vakuuttavat heidän saavan työpaikkansa takaisin työtaistelun jälkeen. Mutta, voiko yksittäinen hoitaja luottaa siihen?
Tehyn kannalta on olemassa suuri riski siitä, että tilanne kääntyy täysin heitä vastaan. Monenlaista voi tapahtua:
- Kuolemantapauksia tai muita kriisejä sairaaloissa. Tällainen voisi muuttaa yleistä mielipidettä hoitajia vastaan. Tällä hetkellä yleinen mielipide on vielä aika suotuisa hoitajille.
- Työnantaja saattaa käyttää Caesarin "divide et impera" periaatetta. Osittainen joukkoirtisanoutuminen asettaa hoitajaryhmät eriarvoiseen asemaan. Kateutta voi seurata ja rivit voivat rakoilla.
- Hermot voivat pettää, mikäli taistelu pitkittyy. Näin voi käydä, jos irtisanoutuneiden määrä kuitenkin jää pieneksi ja mikäli työnantaja pystyy jotenkin kompensoimaan hoitajapuutteen. Ei sovi aliarvioida sitä, minkälainen henkinen stressi yksittäiselle hoitajalle seuraa kriisin pitkittymisestä. Hän on teknisesti työtön ja taloudellinen kuorma voi olla kestämätön.
Ongelma tämän ratkaisemisessa tulee olemaan myös se, miten pelastetaan tilanteeseen sotkeutuneiden poliitikkojen kasvot. Miten Katainen säilyttäisi uskottavuutensa, mikäli hän nyt antaisikin lisää 150 miljoonaa / vuosi hoitajille? Ei sovi unohtaa, että kaikissa tällaisissa ratkaisuissa, pitäisi pystyä tarjoamaan kaikille osallistujille uskottava peräytymistie. Sellaista ei ole nyt näkyvissä.
Merikaapeli
Eestin energia rakentaa uuden merikaapelin Suomeen. Fingrid osallistuu kustannuksiin.
Järkevää.
Mutta, miksi Fingrid vastusti henkeen ja vereen Venäjältä tulevaa vastaavankokoista kaapelia? Sellaisen tuominen Suomeen olisi kuulemma aiheuttanut miljardi-investoinnit ja siihen ei missään tapauksessa haluttu ryhtyä.
Kyllä, kysymys on retorinen.
Järkevää.
Mutta, miksi Fingrid vastusti henkeen ja vereen Venäjältä tulevaa vastaavankokoista kaapelia? Sellaisen tuominen Suomeen olisi kuulemma aiheuttanut miljardi-investoinnit ja siihen ei missään tapauksessa haluttu ryhtyä.
Kyllä, kysymys on retorinen.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)